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招聘内部IT部门的风险

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2019/7/1 浏览次数：

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　　在聘用内部IT部门或外包IT之间做出决定可能是一个艰难的决定。由于业务功能非常依赖于技术，因此确信您的系统能够保持正常运行非常重要。知道您的IT得到了解，您可以更轻松地专注于您的业务。请注意将IT部署在内部的一些风险。

　　1.不可避免的障碍

　　一个由内部IT组成的小团队意味着更少的专业化涉及广泛的主题。让我们的团队由5名技术人员组成，他们都专注于某项技能。当一个属于专业知识或您的员工的问题时，您的公司基本上是好的。但是，如果遇到的问题超出了内部IT部门的技能范围，那么风险可能会给公司带来经济损失。更不用说，如果其中一个问题影响了网络的正常运行时间。所有业务运营都面临风险。

　　2.高营业额及有限合格候选人

　　随着技术需求和就业机会的增加，令人惊讶的是，合格候选人的崛起并不具有凝聚力。此外，许多招聘人员都以合格的技术人员为目标;这使得个人不堪重负并经常摆脱技术招聘和非技术公司的职位。由于需求高且缺乏合格选择，因此具有竞争力的薪酬和职位，因此人员流动率也非常高。为了避免让您的IT专家意外离开或者招聘和雇用符合您需求的候选人的麻烦，您可以与将为您的公司提供所有技术服务和支持的MSP合作。

　　3.财务负担

　　在比较聘用内部团队和外包IT的成本时，需要考虑很多因素。全职，认证工程师团队的成本可能超过外包成本。此外，当您的网络出现故障或病毒通过防火墙并且您的团队需要额外的帮助来解决问题时，聘请外部援助可能会产生相当大的费用。而不是在问题发生时处理问题，采取积极主动的方法并与托管服务提供商合作。这将确保您的固定月费将涵盖任何和所有技术问题和支持。

　　虽然外包IT有很多好处，但也存在将IT部署在内部的风险。您应该探索适用于您公司的选项，例如与托管服务提供商合作，利用人员增加或完全外包IT。如果您希望CPI代表与您联系以讨论您的技术需求，请致电400-995-7858

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